Accem revela que más del 50% de los migrantes en España se encuentran sobrecualificados para los empleos que desempeñan, según datos compartidos en el Día Mundial de la Diversidad Cultural. De los 1,8 millones de migrantes en el país, cerca de un millón posee titulaciones universitarias, a menudo en trabajos que no requieren dicho nivel educativo, según un estudio de Financial Times, El País y Unbias the News.

La tasa de sobrecualificación en España es la más alta de la Unión Europea, superando el 58% entre los migrantes. Accem señala que este fenómeno ha persistido durante décadas y se ha agravado con la pandemia de la COVID-19.

Las dificultades en la homologación de títulos universitarios extranjeros son una de las principales barreras para los migrantes en el mercado laboral español. Los largos procesos burocráticos y las esperas para la homologación los llevan a aceptar trabajos de menor cualificación, menos estables y atractivos, a pesar de poseer experiencia y conocimientos más avanzados.

Accem destaca que, aunque se han realizado avances en la legislación para agilizar estos procesos, aún persisten demoras de hasta dos o tres años en la homologación de títulos. Además, otros obstáculos administrativos, como la obtención del permiso de residencia o ciudadanía española, también contribuyen a esta situación.

La organización también denuncia la persistencia de prejuicios sociales hacia los migrantes en la sociedad española, lo que dificulta aún más su acceso a empleos adecuados a sus habilidades. Accem ha implementado iniciativas, como el programa DIVEM, para sensibilizar a las empresas sobre la importancia de la diversidad cultural y facilitar la integración laboral de los migrantes. Estas acciones incluyen talleres gratuitos para empresas, destinados a combatir prejuicios y fomentar equipos interculturales y diversos en el lugar de trabajo.