En las últimas semanas, varias empresas en Chicago, incluyendo a Foxtrot y Red Lobster, han anunciado su cierre repentino, dejando a cientos de empleados en una situación de incertidumbre sobre sus derechos laborales ante este proceso inesperado.

El abogado Mario Utreras, especialista en litigios relacionados con trabajadores, ofrece recomendaciones importantes para aquellos que se enfrentan a esta situación. Es crucial comprender cuáles son sus derechos y cómo actuar en caso de un cierre repentino de su lugar de trabajo.

Si la empresa opta por la bancarrota bajo el capítulo 7, Utreras explica que los empleados se convierten en acreedores y tienen derechos a los salarios pendientes, así como a una notificación de 60 días antes del cierre si la empresa tiene más de 75 empleados.

En el caso del capítulo 11 de la Ley de Quiebras de Illinois, donde la empresa busca reorganizarse, los empleados tienen cierta protección legal, aunque la situación puede ser más compleja.

Si te encuentras en la situación de ser despedido abruptamente, tienes derecho a los salarios pendientes y a una compensación por los 60 días de notificación si la empresa tiene más de 75 empleados, incluso si eres indocumentado. Sin embargo, el acceso a beneficios de desempleo puede variar según tu estatus legal.

Es fundamental estar informado sobre tus derechos laborales y buscar asesoramiento legal si enfrentas un cierre repentino del lugar de trabajo en Illinois. Además, recuerda que los trabajadores de Chicago cuentan con una aplicación para denunciar abusos laborales de manera anónima, proporcionando un recurso adicional en caso de necesidad.