Promoción del Concurso de Méritos
El presidente de la Cámara de Diputados, Raúl Latorre, destacó la importancia del nuevo concurso de méritos y aptitudes que se ha implementado para contratar a 50 jóvenes profesionales. Este proceso, según Latorre, representa un cambio significativo respecto al modelo tradicional de contratación basado en «cargos de confianza».

Rompimiento con el Modelo Tradicional
Latorre afirmó que el concurso de méritos permitirá que los jóvenes accedan a los cargos basándose en su formación y el resultado de sus exámenes, rompiendo así con el sistema tradicional de designaciones directas. “Estamos abordando este salto al mérito, que es la posibilidad de que estos jóvenes accedan con base en su formación y resultado de su examen”, expresó Latorre.

Justificación del Nepotismo
Al ser cuestionado sobre la diferencia salarial entre los nuevos puestos y los altos sueldos de algunos empleados actuales, Latorre justificó estos casos afirmando que se tratan de «cargos de confianza» ya presupuestados. Resaltó que los nuevos cargos tienen salarios de G. 4.500.000 y algunos hasta de G. 17.700.000 para aquellos con maestría.

Transparencia en el Proceso de Selección
Latorre anunció un acuerdo con la Universidad Nacional de Asunción y el Centro Nacional de Cómputo para asegurar la transparencia en la elaboración y corrección de los exámenes, los cuales serán de selección múltiple y corregidos mediante un sistema de lector óptico. “En el proceso del examen no va a haber intervención de la Cámara de Diputados”, aseguró Latorre.

Eliminación de Requisitos para Mayor Objetividad
Para asegurar la objetividad del concurso, se eliminó el requisito de experiencia laboral y la entrevista, lo que Latorre comparó con un sistema de examen de ingreso universitario. “Es muy similar a un sistema de examen de ingreso. Esa es la lógica que se está implementando en este concurso”, remarcó.

Criterios de Selección y Contratación
Los jóvenes seleccionados serán contratados bajo dos modalidades: nombramientos y contratados, aunque Latorre no especificó la duración de estos contratos. Subrayó que, para los puestos con salario de G. 17.700.000, se requiere una maestría, mientras que para otros puestos solo se necesita un título profesional.

Abriendo Oportunidades
“El objetivo es abrir oportunidades”, concluyó Latorre, destacando que este concurso representa una oportunidad significativa para los jóvenes profesionales de acceder a cargos en la Cámara de Diputados y contribuir al cambio en la imagen de la institución.